每年年底,除了愁要不要跳槽、老板给不给加薪,还有一件事需要占据脑容量:年会咱演什么?要有新意,不要无聊沉闷,但又要简单易学……今天就为大家几个比较有---的年会节目,希望为你的年会增添一些精彩。
节目一:员工风采串烧
精彩纷呈的员工风采串烧,点燃年会晚宴的员工欢娱、喜庆热闹的气氛,既延续了年会预热,策划开业庆典执行---,让员工一展风采,又---全场,正式掀起年会欢乐的浪潮;
员工风采串烧:
在热烈、动感的灯光、音乐、大屏幕的配合下,先生、小进行风采走秀;
在乐队的伴奏,灯光、大屏幕的配合下,员工献唱一首(先生、小,也可以继续在舞台上,跟随音乐的节奏起舞);
、---的街舞,风采---(可由演员表演)。
节目二:诗朗诵
团队故事 情感共鸣
朗诵内容将公司的发展、团队故事结合进去,将斯迈康比作一艘舰船,将每一个员工比作船员,每一个船员推动舰船的航行,驶向远方;公司中高层---上台表演,表达对员工的感恩。
在舞台呈现上:通过朗诵者渐次地三三两两的出现在舞台,使朗诵富有层次感;舞台灯光根据朗诵者的出场而变换,增强舞台的力;朗诵者声音的渲染、与台下员工眼神和表情的互动,以及朗诵内容的共鸣性,渲染舞台力。
节目三:乐队表演
乐队表演,即可作为现场表演节目,也可作为年会中各环节的氛围伴奏,以及晚宴---、员工即兴表演的伴奏。
年关将至,你家的企业年会策划方案准备好了吗?近身边很多朋友都在面临同样的困惑,老板拍拍你的肩膀“策划一下今年的年会啊!交给你了”...你一脸懵圈,工作---倒是没少写,这企业年会策划方案还是头一次。没事儿,看了这篇推文,让你迅速上手企业年会策划方案!
企业年会策划其实包含了几大要素:主题、场地布置、流程和---点!
这几大要素都---理解,首先你想办一个什么样的年会...
是轻松愉快型,还是正经---型。这也可以理解成是在为活动定基调,毕竟活动都是要围绕着主题来展开的。
接下来就是场地布置了,前提你得有场地,真的每年年会季的场地都是紧张!紧张!and非常紧张!这个根据参加的人数、地理位置和预算就可以安排了,然后这个时候就是根据节目形式、主题想法布置场地的时候了。
如果想体现科技感,整体布置就---炫酷些。如果想体现大家庭融合,整体布置就轻松趣味些。如果想体现企业实力,整体布置就隆重---些。这些都是一些场地布置的风格。
再来说流程,年会流程一般是上半场:开场节目、主持人串场、---讲话、颁奖,然后下半场员工节目、---、游戏穿插,再加几个节目表演、合唱,结束。
除了可以在常规部分加一些小亮点、---点,还可以围绕主题做一些文章,发挥一些---。
后是---点部分,作为整个年会策划方案的重中之重,也是难的一点。怎么样把自己的企业特色、年会特殊性展示出来,通过什么样的方式展示就是整个年会策划方案中花时间,也思考和探讨的点了。
大型会议活动策划的特点有哪些
1、必须有明确的目的性。
不是一般的目的,而应该是围绕整个组织机构的组织形象策略和近期---目标而确立的目的。假如一个机构的---目标跟社会需求发生矛盾时,你作为该机构的---顾问,应该怎样处理这个问题?一个组织的形象只有永远与社会协调同步,楼盘开业庆典策划方案,才有可能在社会环境中树立起---的组织形象,如果靠欺---的手法,即使一时占领了销售市场,或者说提高了市场占有率,但终还是要退出这个市场的。国内过去有这样一个案例:商场为了***,景德镇庆典策划,组织工作人员提着商品,在商场里走来走去,这不符合我们---的职业道德,这是一种欺---行为,对树立企业的---形象绝没有好处。因此,活动的目的性应该站在社会综合的立场上,并不仅仅是站在我们某一个企业的立场上。
2、高投资性。
一个大型会议活动要投入的资金和费用往往都是比较大的,不可能用很少的资金做出很大的活动。我们可以提倡一个铜板掰成两个甚至是多个来花的精神,但高投资是基本的特点。如果不是---的需要,一般不要---使用大型活动的手段。
3、广泛的社会传播性。
---的大型活动本身就是一个传播媒体,其作用像一个大众传播媒介,演艺策划庆典礼仪,只不过这个传播媒介在大型活动没有组织之前是不发生传播作用的,一旦这个活动开展起来,就能产生---的传播效果,我们还应该注意到活动本身吸引了公众与媒介的参与,因此,大型活动的信息是通过媒介或者是通过公众传播的,这是我们在策划大型活动的过程中必须考虑到一个很重要的特点。
4、严密的操作性。
在组织大型活动的过程中,给我们成功与失败的机会只有一次,策划大型活动每一次都是现场直播,一旦出现失误就无法弥补了。举办大型活动而导致酿成---事故是不少的所以,大型活动的策划与实施的周密性,不能掉以轻心。
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