首先来说说预订年会场地要考虑的因素有哪些。
首先当然是预算,巧妇难为无米之炊,老板给了,钱多---多的办法,钱少---少的---,只要策划做的好绝没有寒酸这一说。
其次是年会的规模,有的公司参加年会的人多,在选择年会场地的时候就要选择宽敞可以容纳更多宾客的地方。
然后就是年会的形式了,比如说酒会形式的年会的话在宴会厅举办很---,露天的草坪上也可以,篝火派对型的年会当然要选择露天广场海滩什么的。
后酒店的设施设备也很重要,毕竟年会上都有一些节目表演的,这时候当然是需要灯光、音响、舞台之类的设备的。
差点忘了,酒店的地理位置很重要,偏僻的地方不好找,交通不方便,对这种大型集体活动来说安全系数也不高。
个人认为满足了这几点的话,基本上就是一个合格的年会场地了。
每年年底,除了愁要不要跳槽、老板给不给加薪,还有一件事需要占据脑容量:年会咱演什么?要有新意,不要无聊沉闷,但又要简单易学……今天就为大家几个比较有---的年会节目,希望为你的年会增添一些精彩。
节目一:员工风采串烧
精彩纷呈的员工风采串烧,点燃年会晚宴的员工欢娱、喜庆热闹的气氛,既延续了年会预热,让员工一展风采,又---全场,正式掀起年会欢乐的浪潮;
员工风采串烧:
在热烈、动感的灯光、音乐、大屏幕的配合下,楼盘开业庆典策划方案,先生、小进行风采走秀;
在乐队的伴奏,灯光、大屏幕的配合下,员工献唱一首(先生、小,也可以继续在舞台上,跟随音乐的节奏起舞);
、---的街舞,风采---(可由演员表演)。
节目二:诗朗诵
团队故事 情感共鸣
朗诵内容将公司的发展、团队故事结合进去,将斯迈康比作一艘舰船,将每一个员工比作船员,每一个船员推动舰船的航行,驶向远方;公司中高层---上台表演,表达对员工的感恩。
在舞台呈现上:通过朗诵者渐次地三三两两的出现在舞台,使朗诵富有层次感;舞台灯光根据朗诵者的出场而变换,增强舞台的力;朗诵者声音的渲染、与台下员工眼神和表情的互动,以及朗诵内容的共鸣性,渲染舞台力。
节目三:乐队表演
乐队表演,即可作为现场表演节目,也可作为年会中各环节的氛围伴奏,---典策划公司,以及晚宴---、员工即兴表演的伴奏。
公司再小,也应该要有---
公司千千万万,但是能存活超过一年的不超过70%,能活过两年的不超过25%。所以,能活下来的公司已经非常不容易了。关键的是.老板还有心情弄,周!年!庆!那是多么---公司,多么可爱的老板啊。
无论如何,既然能活下来了,再小的公司也应该弄个---,鼓励下自己,---下员工。
为新一年加油,祈祷风调雨顺,赚多多才是重点。有很多老板以为要大搞特搞才能体现的---的重要,开盘庆典策划方案,有些趁机大甩卖,有些借机豪吃海喝一番。这些都是ok的,但必须要让风雨同舟的员工感受到一年更比一年好,吉安庆典策划,生活越来越有盼头才是重点。
大公司的---弄得红红火火,小公司也不能因为自己小而丢---得的鼓舞人心和这个值得纪念的日子。很多公司不知道自己的“生日”应该怎么弄,可以上豆瓣或知乎找找别人家的创始人的演讲,学习下如何激励员工和我们一起风雨同舟,---高峰。想看案例可以上活动管家去观摩别人家的---怎么弄,想找---承办公司可以咨询活动管家,一站式服务机构。
在掌握运营---和了解商业规则后,更懂得利用各种值得纪念的日子,去凝聚团队,感激挽---扶的同---。这样的公司才能迎来更多更光明的明天。
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