有---环节的尾牙活动可从三个方面体现:主题、风格、流程。尾牙活动作为一年的结尾、总结性活动,越来越多的公司侧重于活动的---性上。以下,我将从刚提到的三个方面入手分享。
首先是主题,主题即为题目,礼仪庆典策划公司,是对活动的概括伊始,也是活动的基调、调性。除融合企业文化和行业特点,也可带入时代特征、网络潮流等---性元素。如活动管家作为活动公司,年会庆典策划公司,去年的主题即为“相信相信的力量”。喜恬健康作为公司,主题为“正青春,再出发”。既有企业文化又融合当代---元素。
接着是尾牙活动的风格,除常规正派风,还可---老上海风、延禧攻略风、日漫风、---校园风等。除服装需配合主题,还可从称呼上呼应,公司开业庆典策划,如“安小主”“王公公”等角色名,甚至游戏的设定上都可以使整场活动都充满---性、特殊性和个性化。
后是风格上的---体现。如签到环节可设置投木牌、梅花卷轴或其他定制型签到方式,合影不仅可以站着拍照、坐着拍照、还可以躺着拍照,开场除cosplay的主题t台秀、定制boss秀,还可以以趣味舞台剧、脱口秀---开场。除这些环节,还可在---环节做些---点,赣州庆典策划,如箱---、心愿抽取,或将奖项设置为“加班一小时”、“迟到一小时”等---奖项。
庆典活动中的礼仪常识有哪些
1、礼仪包括仪容仪表、待人接物、礼节等各方面,它贯穿于日常工作及生活交往中的点滴之中,打招呼、握手、递名片、入座等斯空见惯的行为也有很多的学问与规矩。我们在工作中常常不经意间在稀松平常的事情上做出的动作可能正是不符合礼仪要求的,但正是这些被人们认为稀松平常的事却体现出一个人的涵养来。
2、俗---“礼多人不怪”,懂礼节,尊礼节不仅不会被别人厌烦,相反还会使别人尊敬你,认同你,亲近你,无形之中拉近了同他人的心理距离,也为日后合作共事创造的宽松的环境,会使事情向好的方面发展,也会有个好的结果。相反,若不注重这些细节问题,犯了“规矩”就可能使人反感,甚至会使关系恶化,导致事情朝坏的方向发展。所以,在把握原则问题的前提下还应注重礼节,并尽可能地遵守这些礼节,才能---事物的正常发展。
3、具体到工作的应用来讲,首先应该注重问候语及口头语的使用,由于在一起工作时间久了,人们之间不再象刚相识时那么严谨,变得有些随意,见面不再问候了,谈话中还有可能不经意间带出一些粗话或口头禅,同事之间不再那么拘束了,这时候从礼节上讲就是不对的,不管是陌生的人还是熟人,都应保持一定的礼节,一定程度的客气还是需要的。
4、另外,人们在情绪激动时会口不择言,违背礼仪规范,忘记了客人与同事、上司与下属的区别,这些都违背了礼仪的要求,都会产生---影响及后果。
年会风格大概有下面三种类型
一种:简洁明快型
这种企业年会的特点就是简单!没有长篇大论的会议。只需半天,一起吃个晚饭,酒都不会喝多。年会的主题也很明确——表彰!什么全勤奖!贡献奖!服务5年奖!年度---奖……各种发奖的同时会穿插几个表演得很“水”的节目,唱歌、小品、舞蹈等等。当然年会开始之前---肯定是要发言的,但不会超过十分钟;然后---的员工也发言,说两句感谢公司感谢同事的话,两三分钟就结束了。参会的一般就是全体员工(值班者除外)总之,就是简单点~说话的方式简单点~
二种:---随意型
这种年会---玩!很欢乐。比较轻松随意~(就像我们公司的年会一样)表演节目不以---,重在参与感和体验感!年会---也比较别出心裁:迟到卷、旷工卡、手机,以及——钱!这样的---你不喜欢吗?!这种年会就像看跑男一样,员工们可以参加到各种游戏中来,获胜者能够得到一份价值不高不低的---。
三种:声势浩大型
这种类型的年会可了不得,从场地筛选到活动布置,就一个字!---!很!---!有---。---讲话完了员工发言,员工发言完了---继续讲话,---讲话完了---自己总结,有些再现场签几个大单子!然后开始吃饭。吃饭一定要喝酒,而且一般喝白酒、喝好酒;会上也会有表演,有可能还会叫来---艺术团甚至是当红明星表演。参会的员工穿的也会比较郑重一些,比如西服套装或者职业装、工服。
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