---典活动即为企业成立周岁庆典,一般而言,它都是逢五、逢十或结合吉利的数字,如六、八进行的。即成立五周年、六周年、十周年等进行。---典不仅是一个程序化庆典活动,更是一个企业团体已经步上正轨、茁壮成长的表现和象征。所以---典活动方案中必须体现企业文化和企业精神。
具体体现为对公司过往历程的回顾、对当下形势的分析以及对未来走向的展望三个方向。其中公司过往历程回顾可通过整理照片、拍摄纪录片、设置历程墙、编排舞台剧,从布置和流程两方面进行编排。
接着分析当下形式和展望未来可通过---讲话、数据统计分析的形式进行展开。
有些公司还会把---典和年会相结合,配合---典包装年会,以此达到节省成本和节约人力的目的,且具有同样的宣传和纪念意义。
总之,---典方案以纪念庆祝和宣传为目的,回顾和展现企业实力。只要把握住---典和企业文化的主线,就可以把活动方案做到。
---典一般分为两种形式,庆典仪式策划公司,一种是纯会议形式,包括---讲话、员工颁奖等,发言居多,另一种是晚宴形式,发言讲话与活动结合,活动环节多种多样,种过于死板,企业的---典活动一般都会以第二种类型为主。
1. 明确流程
一定要提前明确---典的大致流程,有了具体的方向后,再展开策划,就顺利很多了,大致分为以下5个方面。
活动签到;
开场节目;
---发言,宣读员工名单;
---并启动庆典;
节目互动;
2. ---活动主题
不---司规模大小,---典活动策划的主题都是要以提高和巩固企业形象---为目的,彰显企业形象,扩大企业度,让员工了解企业的成长历程,提高员工自信心和企业认同感,不论是---典活动的策划还是执行上,都不能偏离这个主题。
3. 环节的设置
---典活动氛围是比较活跃的,活动环节要新颖---,在明确活动主题和流程的基础上进行环节设置,既然是企业员工集体性的活动,那就要了解员工的工作需求,环节可以体现员工的工作、服务或者产品,然后进行---化的设置,环节中穿插感情的融入,以情感人,引发共鸣,现场舞美灯光的布置要找---团队,---的营造氛围,渲染舞台效果。
4. 摄影留念
---典是记录企业成长历程的一部分,活动现场安排---摄影---团队,不仅仅是为了宣传,更是为了留下---典活动的情景,南昌庆典策划,为每一位员工留下一份美好的回忆,这是企业非常看重的,礼仪庆典策划,---活动公司都会带摄影---这个环节。
5. 晚宴
庆典活动不可少的就是晚宴啦,通过晚宴交流工作以来的感想与心得,拉近员工之间的距离,根据人员的数量选择餐厅的大小,颁奖环节可以在晚宴进行,为员工颁发奖章,增强员工自信心和企业认同感。
---典关系到企业的形象,不可小视,小编建议找一家------典活动公司,来---活动的顺利举行。
年会策划过程中要注意哪些细节
一、光秀/影子舞
影子舞这种表演形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面,通过灯光把人影子打在幕布上,编舞变化各种造型,可以有很多---空间。
灯光秀就是找几十个人,每人手上拿一个聚光小手电,站在幕后,用光点在幕布上做各种造型,这个重点是这一大群人的配合度,还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。灯光秀是靠一大群人来完成的,所有微小的光点都代表公司的一员,在这个节目之后可以安排个互动节目。
二、年代秀:
提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲,每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答,要说出准确的电视剧名称。抢答错误的直接被淘汰,后决出来。要难度大一些,可以整个我爱记歌词啥的。
三、---惊奇出场:
---是重要的人物,在---出场的时候,有不一样的风格方式出场,---可以打扮成王的方式出场,一束追光灯光打到---身上,---有别具一格的出场方式,整场年会不一样。
四 、颁奖拳击出场方式:
很多企业颁奖的时候都是出现舞台,---颁奖这种,非常常规,2019的---的年会节目,可以在节目颁奖环节,颁奖拳击出场方式出场,礼仪小穿的像拳击礼仪这种,手举一个牌,请---人员出场,小编觉得会让人耳木一新的感觉。
五、心愿墙:
这个时候可以再安排一个群体参与的小活动。可以提前在桌上放好心形便签纸和笔,商业庆典策划,主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿望,写完后贴到现场准备好的背景墙上。主持人可以挑选部分读给大家分享。当然,这个环节也可以和---活动联系起来搞。
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